育休復帰支援プランについて【誰もが安心してライフイベントを迎えられる職場へ】
当社では、育児・介護などのライフステージに寄り添い、社員一人ひとりが自分らしく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
その一環として、育児休業からのスムーズな復職をサポートする「育休復帰支援プラン」を導入しています。
・ 育休復帰支援プランの概要「育児休業後の復職をサポートする3つの取り組み」
（1）復職前面談の実施
復職予定者と上司、担当者が三者で面談を行い、復帰後の業務内容や働き方を確認。本人の不安を軽減し、
現場と円滑な連携を図ります。
（2）復帰サポート資料の提供
育児と仕事の両立ノウハウをまとめたハンドブックを配布し、制度や社内サポート窓口を紹介しています。
（3）復帰後フォローアップ面談
復職1ヶ月後・3ヶ月後に面談を実施し、心身のコンディションや業務上の悩みをヒアリングします。
・ 育児と両立できる働き方の整備「柔軟な働き方でサポート」
・時短勤務制度（小学校卒業まで利用可能）
・フレックスタイム制度／在宅勤務制度の併用可
・ 実績・データ「復職率・育休取得率」
・育児休業取得者：女性1名／男性 1名（過去実績）
・育休からの復職率：女性100％
・ よくある質問（FAQ）
Q. 復職後に時短勤務と在宅勤務を併用できますか？
A. はい、弊社内での営業、事務、経理サポートをお願いしますので併用が可能です。
その都度話し合いを行い調整します。
・ 導入背景・今後の展望
「育児や介護を理由にキャリアを諦めることのない社会を目指して、
今後も制度の充実や運用改善を進めてまいります。」
気になる事やご不明なことがございましたら気兼ねなくお問い合わせください
03-5296-1300
