新着情報

【5/16更新】IT未経験者・若年層、育成プロジェクトを行っております♪

弊社ではIT未経験者を採用し、経験をつませ、業務拡大に取り組んでおります。

若年層の技術経験者に関しては給与UPやスキルアップを目的とし積極的に採用をしております。

 

 

・ パソコンを普段は使用しているが業務経験がない・・・

・ 開発を行ってみたいがなかなかスキルチェンジできない・・・

・ スキルチェンジの方法がわからない・・・

・ 社員を希望しているけどなかなか就職先がきまらない・・・

・ 給与に満足していない・・・

・ 入ったのにイメージとちがう会社だった・・・

 

こんな方は一度、担当小倉( t-ogura@mip.co.jp )まで御連絡ください。

 

まずは、業界の現状やスキルに見合った給与か、などのお話をした上で

面接を希望するか否かを相談させて頂きます。

 

<採用実績> NEW!

 

【2015年度】

20代未経験者、女性2名採用 ⇒ うち1名は開発へシフト

 

【2016年度】

20代未経験者、女性2名、男性1名採用 ⇒ うち1名は営業へシフト

30代COBOL経験者、男性1名採用 ⇒ 前職より給与 30% UP!

 

【2017年度】

20代未経験者、女性1名採用

30代COBOL経験者、男性1名採用 ⇒ 経験をいかしPMOの案件にスキルアップ!

 

【2018年度】

20代未経験者、女性1名採用!

30代COBOL経験者、男性1名採用 ⇒ 経験をいかしPMOの案件にスキルアップ!

30代VB.NET経験者、男性2名採用 ⇒ チームとしてマイグレーション業務に従事中!

 

6月業務拡大につき1名中途社員採用検討中!